Alter(n)sgerechtes Arbeiten

Der demografische Wandel verändert unsere Arbeitswelt. Bereits heute
sind die 45 bis 59-Jährigen die größte Belegschaftsgruppe in Österreich.
Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Arbeitsbedingungen
so zu gestalten, damit die bestehende Belegschaft länger gesund und arbeitsfähig bleiben kann und jüngere MitarbeiterInnen stärker ans
Unternehmen gebunden werden.

Im Verlauf eines Berufslebens verändern sich die Leistungspotenziale.
Das Konzept „Alter(n)sgerechtes Arbeiten nützt die individuellen Stärken
und Potenziale der jeweiligen Generationen. Davon profitieren sowohl MitarbeiterInnen als auch Unternehmen!

Meine Leistungen
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Konzeption, Leitung und Begleitung von Projekten zur Förderung einer alter(n)sgerechten Arbeitswelt
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Durchführung von betrieblichen Altersstrukturanalysen
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Betriebsberatung „Arbeitsbewältigungs-Coaching“
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Betriebsberatung „Alter(n)sgerechte Arbeitskarrieren“
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Führungskräfte-Workshop „Ältere MitarbeiterInnen fördern“
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Vorträge, Seminare und Workshops
Mag. Markus Feigl Unternehmensberatung / Beratung Training Coaching / Gartenfeldstraße 20/10 / 3430 Tulln
tel 0676/525 69 67 / www.markusfeigl.at / office@markusfeigl.at

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