Arbeitsbewältigungs-Coaching®

Leitfadengestütztes Coachinggespräch in Form des Arbeitsbewältigungs-Coachings ® (ab-c®, www.ab-c.eu).
Einzelsetting: ca. 1 – 1,5 Stunden, vertrauliches 4-Augen-Gespräch

ab-c® Beratungsprozess in Unternehmen: Das persönlich-vertrauliche ab-c® stellt ein Serviceangebot im Betrieb für alle Beschäftigten dar und ist nach der Belegschaftsinformation der erste Schritt im Beratungsprozess

Individuelle Ziele

• Erhebung der aktuellen Arbeitsbewältigungssituation mit Hilfe des Work Ability Index; daraus ergibt sich ein individuelles Förderziel
• Entwicklung von persönlichen und betrieblichen Maßnahmen zur Erhaltung bzw. Verbesserung der Arbeitsfähigkeit

Betriebliche Ziele

• Erhaltung und Förderung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit der Belegschaft
• Gewährleistung einer demografierobusten betrieblichen Zukunft durch Selbstbeobachtung und Gestaltungswillen in personalwirtschaftlichen Belangen (Erhaltung un Förderung von zukunftsfähiger Arbeit)